Freiberufliche Tätigkeiten:
Seit Oktober 2018 – Betriebliche Gesundheitsmanagerin
- Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Führen von Trainings
- Betriebliches Eingliederungsmanagements
Mai 2017 bis März 2018: Interims HR Manager bei ERS Railways B.V. in Hamburg
(ein Tochterunternehmen des britischen Logistikkonzerns Freightliners)
- Coaching und Consulting des Managements
- Schnittstelle zur Personalleitung in London
- Zuständig für entgeltrelevanten Maßnahmen, wie die Steuerung des Payroll Prozesses
- Personalbeschaffung
- Personalmaßnahmen, wie Kündigungen
- Begleitung eines Unternehmensverkaufes und der Due Diligence
- Change Management
Februar bis Juni 2017: Interim HR Manager bei Telit Wireless Solutions in Hamburg
- Überarbeitung der Arbeitsverträge in deutscher und englischer Sprache
- Einführung eines Mitarbeiterjahresgesprächs und Begleitung des Change Prozesses
- Ansprechpartnerin für personalwirtschaftliche Fragestellungen
Seit August 2016:
Interim HR Manager bei einem Unternehmen aus der Halbleiterindustrie in Hamburg Zu meinen Aufgaben gehört:
Seit Januar 2017 – Interim HR Manager
- Rekrutierung und Onboarding von über hundert Blue Collars
- Rekrutierung von Technikern und Ingenieuren
- Beratung zum Thema Altersteilzeit
- Durchführung von Trainings und Workshops (z.B. Fehlzeitenreduzierung)
August 2016 bis Dezember 2016: Restructuring Expert:
- Beratung von Führungskräften/Vorgesetzten zu Personalabbauthemen
- Führen von Mitarbeitergesprächen mit dem Ziel des Ausscheidens
- Beratung von Mitarbeitern zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Beratung von Mitarbeitern zu Altersteilzeit
September 2015 bis Juni 2016:
Interim HR Business Partner bei AkzoNobel in Frankfurt (Zuständig für 294 Mitarbeiter in drei chemischen Fabriken). Zu meinen Aufgaben gehörte:
- Einführung eines Zeiterfassungssystems (Loga Time) durch Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Umsetzung der Einführung, Change Management
- Coaching und Consulting des Managements
- Schnittstelle zum HR Shared Service Center und zum Konzern
- Schnittstelle zur Personalabteilung in den Niederlanden und zum Konzern
- Verantwortlich für die Verhandlung von diversen Betriebsvereinbarungen, z.B. zur Arbeitszeit in allen Bereichen
- Zuständig für entgeltrelevanten Maßnahmen, wie den Salary Review Prozess
- Personalmaßnahmen, wie Kündigungen, Maßnahmen, BEM Gespräche
- Begleitung von Umstrukturierungsprozessen
März und April 2016:
Moderation von Workshops zu einer Mitarbeiterzufriedenheitsstudie bei Vattenfall in Hamburg und Berlin – Aufnahme der Konfliktthemen und von Vorschlägen zur Verbesserung der Situation
April bis September 2016:
Interims- Projektmanagerin bei Vattenfall (Verfassen von Stellenbeschreibungen in englischer Sprache)
Angestellte Tätigkeiten im Angestelltenverhältnis:
- 2012 bis 2014: Almirall Hermal – Human Resources Manager
- 2009 bis 2012: AstraZeneca – Human Resources Manager
- 2006 bis 2008: PWB Ruhlatec Industrieprodukte – Abteilungsleiterin Personal- und Recht
- 2005 bis 2006: Nordex AG – Vorstandsassistentin