Haben Sie einen Mehrbedarf in Ihrer Personalabteilung, z.B. aufgrund eines Personalprojektes, ungeplanter Situationen wie dem Ausfall eines Mitarbeiters oder einer Restrukturierung? Dann stehe ich Ihrem Unternehmen gerne professionell als Interims-Manager zur Verfügung. Ich biete Ihnen umfassendes, professionelles Interims-Management und eine kompetente Lösung für Ihre Projekte.
Meine Kompetenzen als Interims- Manager:
- Leiten einer Personalabteilung, z.B. als HR Business Partner
- Unternehmens-Integrationen (BR Verhandlungen, Comp & Ben, Change Management),
- Steuern von Recruitment Projekten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Restrukturierung und Change Management
- Verhandlungsführung, z.B. mit dem Betriebsrat
- Arbeitsrecht
- Organisations-Entwicklung
- Erfahrung in der Industrie (Pharma, Chemie, Energie, Elektronik, Anlagenbau)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Meine Leistungen in der Personalentwicklung:
- Potentialanalysen
- Konfliktmanagement
- Mitarbeitergespräche
- Change Management
- Organisationsentwicklung
- Ermitteln von Trainingsbedarfen
- Mitwirkung an Ihrem Zielvereinbarungsprozess
- Unterstützung bei 360 Grad Feed-Backs
- Unterstützung von Mitarbeiterzufriedenheitsstudien
- Coaching
- Durchführung von Personalentwicklungsprojekten
Meine Bisherigen Projekte als Interim Manager im Personalwesen:
- Seit November 2019: HR Manager Unternehmens-Integration bei Kongsberg Maritime GmbH
- Mai 2019 bis September 2019: Teamleiter HR Service bei Sysmex Europe GmbH
- Mai 2017 bis März 2018 Interim HR Manager bei ERS Railways GmbH
- Februar bis Juni 2017 Interim HR Manager bei Telit Wireless Solutions
- Februar 2017 bis April 2019 Interim HR Manager bei Nexperia Germany GmbH
- August 2016 bis Februar 2017 Interim Restructuring Expert bei NXP Semiconductors in Hamburg
- September 2015 bis Juni 2016 Interim HR Business Partner bei AkzoNobel in Frankfurt
- April 2015 bis September 2015: Projekt Manager bei Vattenfall in Hamburg – Einführung von Stellenbeschreibungen
Meine Berufserfahrung als Human Resources Manager im Angestelltenverhältnis:
- April 2012 bis Dezember 2014: HR Manager bei Almirall Hermal (Pharma)
- Januar 2009 bis März 2012: HR Manager bei AstraZeneca (Pharma)
- Mai 2006 bis Januar 2008: Abteilungsleiterin Personal und Recht bei PWB Ruhlatec Industrieprodukte (Elektrotechnik)
Bringen Sie Ihr Unternehmen durch kompetentes Personalmanagement auf Kurs!
Referenzen
Freiberufliche Tätigkeiten:
Seit November 2019 – Interim HR Manager Integration bei Kongsberg GmbH, einem Marine-Technologie Unternehmen in Hamburg.
Zu meinen Aufgaben gehört:
- HR seitige Begleitung eines Unternehmenskaufs
- Comp & Ben – Benchmarking
- Harmonisierung der Sozialleistungen
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Change-Management
- Team-Entwicklung
Mai 2019 bis September 2019 – Interim Team Lead HR Services bei Sysmex Europe GmbH in Hamburg, einem japanischen Medizintechnik-Konzern.
Mein Verantwortungsgebiet umfasste:
-
- Mitarbeiterführung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
- Projektmanagement (Benchmarking-Projekt)
- Konzeption von neuen Arbeitszeitmodellen
Oktober 2018 bis Mai 2019 – Betriebliche Gesundheitsmanagerin bei Nexperia GmbH
Verantwortung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements:
- Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Führen von Trainings
- Betriebliches Eingliederungsmanagements
Mai 2017 bis März 2018: Interims HR Manager bei ERS Railways B.V. in Hamburg
(ein Tochterunternehmen des britischen Logistikkonzerns Freightliners)
- Coaching und Consulting des Managements
- Schnittstelle zur Personalleitung in London
- Zuständig für entgeltrelevanten Maßnahmen, wie die Steuerung des Payroll Prozesses
- Personalbeschaffung
- Personalmaßnahmen, wie Kündigungen
- Begleitung eines Unternehmensverkaufes und der Due Diligence
- Change Management
Februar bis Juni 2017: Interim HR Manager bei Telit Wireless Solutions in Hamburg
- Überarbeitung der Arbeitsverträge in deutscher und englischer Sprache
- Einführung eines Mitarbeiterjahresgesprächs und Begleitung des Change Prozesses
- Ansprechpartnerin für personalwirtschaftliche Fragestellungen
August 2016 bis Oktober 2018: Interim HR Manager bei einem Unternehmen aus der Halbleiterindustrie der NXP Semiconductors / Nexperia GmbH in Hamburg.
Zu meinen Aufgaben gehörte:
Januar 2017 bis Oktober 2018 – Interim HR Manager
- Rekrutierung und Onboarding von über hundert Blue Collars
- Rekrutierung von Technikern und Ingenieuren
- Beratung zum Thema Altersteilzeit
- Durchführung von Trainings und Workshops (z.B. Fehlzeitenreduzierung)
August 2016 bis Dezember 2016: Restructuring Expert:
- Beratung von Führungskräften/Vorgesetzten zu Personalabbauthemen
- Führen von Mitarbeitergesprächen mit dem Ziel des Ausscheidens
- Beratung von Mitarbeitern zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Beratung von Mitarbeitern zu Altersteilzeit
September 2015 bis Juni 2016:
Interim HR Business Partner bei AkzoNobel in Frankfurt (Zuständig für 294 Mitarbeiter in drei chemischen Fabriken).
Zu meinen Aufgaben gehörte:
- Einführung eines Zeiterfassungssystems (Loga Time) durch Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Umsetzung der Einführung, Change Management
- Coaching und Consulting des Managements
- Schnittstelle zum HR Shared Service Center und zum Konzern
- Schnittstelle zur Personalabteilung in den Niederlanden und zum Konzern
- Verantwortlich für die Verhandlung von diversen Betriebsvereinbarungen, z.B. zur Arbeitszeit in allen Bereichen
- Zuständig für entgeltrelevanten Maßnahmen, wie den Salary Review Prozess
- Personalmaßnahmen, wie Kündigungen, Maßnahmen, BEM Gespräche
- Begleitung von Umstrukturierungsprozessen
März und April 2016:
Moderation von Workshops zu einer Mitarbeiterzufriedenheitsstudie bei Vattenfall in Hamburg und Berlin – Aufnahme der Konfliktthemen und von Vorschlägen zur Verbesserung der Situation
April bis September 2016:
Interims- Projektmanagerin bei Vattenfall (Verfassen von Stellenbeschreibungen in englischer Sprache)
Angestellte Tätigkeiten im Angestelltenverhältnis:
- 2012 bis 2014: Almirall Hermal – Human Resources Manager
- 2009 bis 2012: AstraZeneca – Human Resources Manager
- 2006 bis 2008: PWB Ruhlatec Industrieprodukte – Abteilungsleiterin Personal- und Recht
- 2005 bis 2006: Nordex AG – Vorstandsassistentin
