Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bezweckt, die Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich zu gestalten. Dies hat viele Vorteile, wie die Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter unter Berücksichtigung des Demographischen Wandels oder der Belastungen der Schichtarbeit. Ein weiteres Plus ist auch die Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Engagements, also einem noch höheren Zugehörigkeitsgefühl zu Ihrem Team.
Ich biete:
- Unterstützung bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Gesundheitsmanagerin in Ihrem Betrieb
- Aufbau eines Gesundheitszirkels
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen rund um das Thema Gesundheit
- Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements bei Langzeiterkrankungen (BEM)
- Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Demographischer Wandel und Work Life Balance
- Verantwortung für soziale Themen, wie Suchtprävention, Konfliktmanagement
- Psychische Gefährdungsbeurteilung und Umsetzung hieraus resultierender Maßnahmen
